{"id":125180,"date":"2025-08-30T16:51:05","date_gmt":"2025-08-30T19:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blogdopaulonunes.com\/v5\/?p=125180"},"modified":"2025-08-30T16:51:05","modified_gmt":"2025-08-30T19:51:05","slug":"jornada-6x1-pec-que-reduz-jornada-de-trabalho-para-4-dias-divide-opinioes-entre-empresarios-e-especialistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.blogdopaulonunes.com\/v5\/index.php\/2025\/08\/30\/jornada-6x1-pec-que-reduz-jornada-de-trabalho-para-4-dias-divide-opinioes-entre-empresarios-e-especialistas\/","title":{"rendered":"Jornada 6×1: PEC que reduz jornada de trabalho para 4 dias divide opini\u00f5es entre empres\u00e1rios e especialistas"},"content":{"rendered":"

Proposta busca ampliar tempo de descanso, mas gera preocupa\u00e7\u00f5es sobre custos, produtividade e informalidade no mercado brasileiro<\/strong><\/p>\n

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A Proposta de Emenda Constitucional (PEC)<\/a> que pretende alterar a jornada semanal de trabalho, reduzindo de seis para quatro dias \u00fateis, reacendeu o debate sobre produtividade, bem-estar e impactos econ\u00f4micos no Brasil. A medida, defendida pela deputada Erika Hilton (PSOL-SP) por meio do movimento Vida Al\u00e9m do Trabalho (VAT), busca ampliar o tempo livre e de descanso, mas provoca diverg\u00eancias sobre a viabilidade no atual cen\u00e1rio do mercado de trabalho.<\/p>\n

Para a empres\u00e1ria Geovana Cavalcante Bandeira, que comanda a Geo Sousa Moda em Macei\u00f3 (AL), o projeto deve ser analisado com cautela. \u201cEmbora a ideia tenha como foco o bem-estar do trabalhador, precisamos analisar com profundidade os impactos econ\u00f4micos e operacionais que isso pode gerar, principalmente em setores como o da moda, que envolvem uma cadeia longa de produ\u00e7\u00e3o e muitas vezes prazos apertados\u201d, alerta.<\/p>\n

O economista e pesquisador da Unicamp, Sillas Souza, avalia que o trabalho, independentemente da profiss\u00e3o, representa algum tipo de sacrif\u00edcio. \u201cMesmo que gostemos de nossas profiss\u00f5es e que nos sintamos felizes em nossos trabalhos, o \u00f3cio, sobretudo remunerado, \u00e9 prefer\u00edvel. Portanto, sem exce\u00e7\u00e3o, o trabalho representar\u00e1 algum tipo de sacrif\u00edcio, tanto a brasileiros quanto a quaisquer outras nacionalidades.\u201d<\/p>\n

Produtividade e impactos setoriais<\/h2>\n

Geovana destaca que, no segmento da moda, uma mudan\u00e7a brusca na jornada pode trazer custos adicionais e reduzir a competitividade. \u201cNa minha marca, que trabalha com produ\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria, cole\u00e7\u00f5es exclusivas e foco na sustentabilidade, uma redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho poderia afetar diretamente os prazos de produ\u00e7\u00e3o, encarecer os custos e exigir reestrutura\u00e7\u00f5es nos processos internos\u201d, ressalta.<\/p>\n

J\u00e1 Sillas chama aten\u00e7\u00e3o para o fato de que a produtividade m\u00e9dia brasileira \u00e9 baixa e que experi\u00eancias positivas em outros pa\u00edses dificilmente teriam o mesmo efeito por aqui. \u201cNosso mercado de trabalho \u00e9 marcado por uma informalidade que chega a quase 40%, ou seja, para essas pessoas a mudan\u00e7a n\u00e3o significar\u00e1 nenhuma vantagem. E, a depender de como os custos trabalhistas adicionais ser\u00e3o repassados, \u00e9 bastante razo\u00e1vel supor que essa informalidade cres\u00e7a.\u201d<\/p>\n

A empres\u00e1ria tamb\u00e9m teme que a medida, sem contrapartidas, acentue problemas j\u00e1 existentes. \u201cNo setor de moda, que j\u00e1 lida com muitos desafios, como alta carga tribut\u00e1ria, concorr\u00eancia internacional e informalidade, a mudan\u00e7a brusca na jornada de trabalho, sem contrapartidas como incentivos fiscais ou linhas de cr\u00e9dito para readequa\u00e7\u00e3o de empresas, pode pressionar ainda mais os pequenos e m\u00e9dios neg\u00f3cios e at\u00e9 levar \u00e0 informaliza\u00e7\u00e3o ou demiss\u00f5es em algumas confec\u00e7\u00f5es\u201d, afirma.<\/p>\n

A Confedera\u00e7\u00e3o das Associa\u00e7\u00f5es Comerciais e Empresariais do Brasil<\/a> (CACB) refor\u00e7a essa preocupa\u00e7\u00e3o. Para a entidade, mudan\u00e7as estruturais como a proposta exigem amplo di\u00e1logo com o setor produtivo para evitar impactos negativos na gera\u00e7\u00e3o de empregos. A CACB defende que eventuais altera\u00e7\u00f5es na jornada venham acompanhadas de medidas de compensa\u00e7\u00e3o e pol\u00edticas que aumentem a competitividade, garantindo equil\u00edbrio entre a valoriza\u00e7\u00e3o do trabalhador e a sustentabilidade financeira das empresas.<\/p>\n

Para o economista, setores como com\u00e9rcio e servi\u00e7os seriam os mais afetados negativamente, j\u00e1 que dependem diretamente da presen\u00e7a dos trabalhadores para manter as vendas. \u201cNada sugere que as pessoas ir\u00e3o mudar a forma de fazer compras por conta da menor jornada dos funcion\u00e1rios. Isso obrigar\u00e1 o lojista a compensar a aus\u00eancia de um vendedor com outro \u2014 e os custos, de uma forma ou outra, ser\u00e3o repassados aos pre\u00e7os, deixando todos, inclusive os funcion\u00e1rios, com menor carga de trabalho, mais pobres.\u201d<\/p>\n

Na vis\u00e3o de Geovana, o Brasil precisa investir mais em educa\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, inova\u00e7\u00e3o e pol\u00edticas para modernizar a ind\u00fastria, em vez de focar apenas na carga hor\u00e1ria. \u201cFicar discutindo apenas carga hor\u00e1ria \u00e9 limitar um debate que deveria ser mais estrat\u00e9gico. A produtividade n\u00e3o aumenta reduzindo horas sem investir em qualifica\u00e7\u00e3o, processos eficientes e uso de tecnologia.\u201d<\/p>\n

Sillas acrescenta que ajustes mais simples, como a contrata\u00e7\u00e3o por hora, poderiam trazer ganhos mais concretos. \u201cCreio que se implement\u00e1ssemos no Brasil a contrata\u00e7\u00e3o por hora de trabalho, ao inv\u00e9s de \u2018por pacote mensal\u2019 como \u00e9 hoje, haveriam ganhos tanto para trabalhadores quanto para empres\u00e1rios. O mundo trabalha dessa forma e n\u00e3o me parece que estejam insatisfeitos.\u201d<\/p>\n

Enquanto o Congresso discute a PEC, empres\u00e1rios, especialistas e entidades como a CACB concordam em um ponto: a mudan\u00e7a na jornada de trabalho precisa considerar n\u00e3o apenas o tempo, mas as condi\u00e7\u00f5es estruturais que garantam produtividade, competitividade e equil\u00edbrio econ\u00f4mico.\n<\/p>\n<\/div>\n

#\u2060CACB<\/a>#Com\u00e9rcio<\/a>#Trabalho<\/a><\/div>\n

Fonte: Brasil 61<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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