Apesar da luta por visibilidade e paridade salarial, documento da ACLU (Uni\u00e3o Americana pelas Liberdades Civis) evidencia mudan\u00e7as no ecossistema do trabalho com inova\u00e7\u00e3o e criatividade por parte do p\u00fablico feminino negro.<\/p>\n
Um estudo rec\u00e9m-publicado pela\u00a0Universidade de Essex, chamou aten\u00e7\u00e3o para os obst\u00e1culos enfrentados por mulheres negras em cargos de lideran\u00e7a. Segundo o documento \u201cWalking a tightrope without a safety net\u201d, assinado pela\u00a0Dra. Ruth Pombi, essa parcela feminina frequentemente\u00a0luta para manter a autoridade nos ambientes de trabalho, em meio \u00e0 inj\u00farias raciais e microagress\u00f5es.<\/p>\n
Apesar das barreiras sist\u00eamicas e discriminat\u00f3rias enfrentadas no \u00e2mbito profissional, dados do \u201c3\u00ba Relat\u00f3rio de Transpar\u00eancia Salarial e Crit\u00e9rios Remunerat\u00f3rios\u201d\u00a0indicam que, no Brasil,\u00a0o n\u00famero de mulheres negras no mercado de trabalho apresentou um avan\u00e7o gradual, passando de 3,2 mi para 3,8 milh\u00f5es\u00a0\u2013 o equivalente ao\u00a0acr\u00e9scimo de 18,2%\u00a0no total de participa\u00e7\u00f5es, conforme an\u00fancio do\u00a0Governo Federal.<\/p>\n
Em meio \u00e0 luta por visibilidade, reconhecimento e paridade salarial, o p\u00fablico feminino afrodescendente tem se destacado pelos avan\u00e7os e lideran\u00e7a nas \u00e1reas do trabalho, como\u00a0medicina, m\u00fasica, direito, artes, Ci\u00eancias, educa\u00e7\u00e3o, cultura e eventos. Prova disso s\u00e3o as homenagens prestadas pela\u00a0Uni\u00e3o Americana pelas Liberdades Civis\u00a0(ACLU) \u00e0\u00a016 figuras hist\u00f3ricas de mulheres negras, como\u00a0Katherine Johnson\u00a0(matem\u00e1tica da NASA);\u00a0\u00a0Mae Jemison\u00a0(astronauta);\u00a0Bernice Johnson Reagon\u00a0(musicista) e\u00a0Alexa Canady, que assina como primeira mulher negra americana a se tornar neurocirurgi\u00e3.<\/p>\n
Refer\u00eancias em\u00a0inova\u00e7\u00e3o e criatividade, o documento hist\u00f3rico da\u00a0ACLU\u00a0traz uma s\u00e9rie de personalidades que promoveram, em suas \u00e9pocas,\u00a0mudan\u00e7as no ecossistema do trabalho e a forma como enxergar a \u2018mulher negra\u2019\u00a0em diferentes cen\u00e1rios. Tirando sua inspira\u00e7\u00e3o de personalidades negras hist\u00f3ricas e espelhando gera\u00e7\u00f5es futuras, a\u00a0executiva de atendimento e rela\u00e7\u00f5es-p\u00fablicas,\u00a0Thain\u00e1 Pitta, \u00e9 uma das vozes contempor\u00e2neas que v\u00eam transformando a presen\u00e7a de mulheres negras em posi\u00e7\u00f5es de influ\u00eancia no mercado corporativo e na comunica\u00e7\u00e3o institucional de grandes marcas.<\/p>\n
Atuando com foco em diversidade, representa\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de narrativas aut\u00eanticas,\u00a0Thain\u00e1\u00a0\u00e9 figura conhecida em grandes organiza\u00e7\u00f5es e eventos, com trabalhos recentes no atual\u00a0Rio Innovation Week\u00a0e\u00a0Rio2C, al\u00e9m de um portf\u00f3lio composto por\u00a0Pacto Global da ONU, The Town, Afropunk, e o Pr\u00eamio da M\u00fasica Brasileira. Somando anos de expertise, a especialista reitera a necessidade de ampliar as oportunidades no mercado de trabalho para mulheres negras e regrar, de maneira incisiva, san\u00e7\u00f5es contra as pr\u00e1ticas de inj\u00faria racial dentro das corpora\u00e7\u00f5es que impe\u00e7am o bem-estar e \u00e0 autoridade feminina.<\/p>\n
\u201cAo olhar para a trajet\u00f3ria de mulheres negras que marcaram a hist\u00f3ria com contribui\u00e7\u00f5es extraordin\u00e1rias, como Patricia Stephens, Nikki Giovanni, Antonieta de Barros, Tereza de Benguela e Ruth de Souza, \u00e9 imposs\u00edvel n\u00e3o reconhecer o quanto essas refer\u00eancias continuam a inspirar o nosso caminho. O aumento da participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho revela um movimento importante, mas \u00e9 fundamental que esse crescimento venha acompanhado de um compromisso real das organiza\u00e7\u00f5es com ambientes mais equitativos. Em meio ao meu pr\u00f3prio ambiente de trabalho, percebo a falta que faz uma perspectiva plural para atingir resultados mais amplos e objetivos, que poderiam somar para ambos os lados\u201d,\u00a0explica\u00a0Thain\u00e1.<\/p>\n
Embora tenham marcado gera\u00e7\u00f5es nos teatros, pol\u00edtica, educa\u00e7\u00e3o ou no ramo empresarial e executivo, fato \u00e9 que\u00a0as mulheres negras ainda integram a curta parcela de 7,7% das ocupa\u00e7\u00f5es profissionais, segundo o\u00a0Institute for Women’s Policy Research. O relat\u00f3rio da IWPR ainda informa que, dentro da fatia de\u00a0120 milh\u00f5es de colaboradores, esse p\u00fablico segue marginalizado, contabilizando apenas\u00a08 milh\u00f5es da for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n
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\u00c0 fim de fortalecer a presen\u00e7a de profissionais negros e negras no ecossistema criativo e tecnol\u00f3gico,\u00a0Thain\u00e1\u00a0explica que \u00e9 essencial romper com a marginaliza\u00e7\u00e3o, promovendo agentes de representatividade e transforma\u00e7\u00e3o. Na vis\u00e3o da especialista, eventos como o\u00a0Rio Innovation Week, que acontece entre 12 \u00e0 15 de agosto,\u00a0funcionam como plataformas de visibilidade, articula\u00e7\u00e3o e troca entre agentes que est\u00e3o moldando o futuro da comunica\u00e7\u00e3o e do mercado de trabalho. Ao ocupar esses espa\u00e7os,\u00a0a rela\u00e7\u00f5es-p\u00fablicas defende a necessidade das viv\u00eancias e do olhar plural de mulheres negras\u00a0na constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es, produtos e narrativas que reflitam a diversidade do pa\u00eds.<\/p>\n
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\u201c\u00c9 essencial que a inova\u00e7\u00e3o brasileira, nas marcas e eventos, reflita a pluralidade de quem a constr\u00f3i. A presen\u00e7a de profissionais negros e negras em eventos como o Rio Innovation Week, por exemplo, que \u00e9 a maior confer\u00eancia global de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, mostra que temos produzido ideias, tecnologias e experi\u00eancias que movimentam o setor criativo e geram impacto real. O desafio agora \u00e9 garantir que essa presen\u00e7a n\u00e3o seja pontual, mas parte de uma estrutura que reconhe\u00e7a, apoie e celebre a contribui\u00e7\u00e3o da nossa identidade no desenvolvimento do pa\u00eds\u201d,\u00a0conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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